par Maud Tenret | 1 Avr 2026 | Actualité, Fiscalité, Indépendants, Non classé, Sociétés
Dans une décision surprenante et inédite, l’État fédéral vient d’annoncer une mesure exceptionnelle pour l’année fiscale 2026 : une déduction fiscale de 1,00 € par litre de carburant utilisé à des fins professionnelles !
Cette initiative, qui vise à soutenir les entreprises dans un contexte économique toujours plus complexe, permettra à tous les professionnels utilisant du carburant dans le cadre de leur activité de bénéficier d’un avantage fiscal considérable. En effet, chaque litre consommé vous rapportera 1 € de déduction sur vos impôts !
Comment bénéficier de cette déduction ?
Pour profiter de cette mesure, une demande formelle devra être envoyée par pli recommandé à l’adresse suivante : 16, Rue de la Loi, 1000 Bruxelles. La date limite de réception des dossiers est fixée au 5 janvier 2027. Aucun retard ne sera toléré, alors ne tardez pas à envoyer votre demande !
Quelques précisions importantes
- La déduction s’applique uniquement aux litres de carburant utilisés exclusivement pour des activités professionnelles.
- Les justificatifs de consommation devront impérativement être joints à la demande.
- Cette mesure exceptionnelle ne pourra être cumulée avec aucune autre déduction liée aux frais de carburant.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés des modalités précises dès que les autorités publieront les textes officiels. En attendant, préparez vos dossiers et surtout… gardez le sourire !
PS : Nous vous rappelons que nous sommes le 1er avril. Cette annonce est bien sûr un poisson d’avril, mais ne serait-ce pas merveilleux ?
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par Maud Tenret | 30 Mar 2026 | Actualité, Fiscalité
Depuis le 1er avril 2026, un nouveau régime fiscal permanent s’applique aux heures supplémentaires volontaires en Belgique. Ces évolutions peuvent vous aider à mieux gérer vos ressources humaines tout en profitant d’avantages fiscaux intéressants.
Ce qui change dès aujourd’hui
- 360 heures supplémentaires volontaires par an peuvent être prestées par vos salariés, avec un plafond d’exonération fiscale fixé à 240 heures.
- Pour bénéficier de cette exonération, ces heures ne doivent pas être majorées d’un sursalaire (pas de prime supplémentaire).
- L’accord entre employeur et salarié est valable un an, renouvelable tacitement, avec une possibilité de résiliation sous préavis d’un mois.
- Les travailleurs à temps partiel sont soumis à des conditions spécifiques, notamment une ancienneté minimale et une application limitée aux surcroîts temporaires de travail.
Particularités sectorielles
- Le secteur horeca bénéficie d’un plafond plus élevé, avec jusqu’à 360 heures exonérées fiscalement, voire 450 heures sous conditions liées à l’utilisation d’un système de caisse enregistreuse.
- Les secteurs des travaux routiers et ferroviaires disposent aussi de plafonds spécifiques, incluant les travailleurs intérimaires.
Autres points importants
- Les heures supplémentaires avec sursalaire ouvrent droit à une réduction d’impôt pour le salarié.
- Les employeurs peuvent bénéficier d’une dispense partielle du versement du précompte professionnel sur ces heures, avec un plafond porté à 180 heures.
- Ce dispositif ne s’applique pas aux travailleurs détachés soumis à une sécurité sociale étrangère.
Pourquoi c’est important pour vous
Ce nouveau cadre fiscal vous offre une opportunité concrète pour répondre à des besoins ponctuels de main-d’œuvre, en limitant la charge fiscale pour vos salariés et votre entreprise.
Votre partenaire comptable, expert-comptable et conseil fiscal et juridique à Charleroi
Dirigeants de PME et TPE à Charleroi, notre cabinet met à votre service son expertise en comptabilité, conseil fiscal et accompagnement juridique. Nous vous aidons à optimiser la gestion fiscale de votre entreprise, notamment en matière d’heures supplémentaires, tout en garantissant la conformité avec la législation belge. Pour un suivi personnalisé et des solutions adaptées à votre PME ou TPE, contactez-nous dès aujourd’hui.
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par Maud Tenret | 30 Mar 2026 | Actualité, Fiscalité
À partir du 1er mai 2026, le système de gestion de la TVA en Belgique évolue profondément. Ces changements visent à simplifier vos démarches, à rendre la gestion plus claire et à mieux sécuriser vos paiements, tout en exigeant un respect plus strict des délais.
Voici les informations clés à retenir pour votre entreprise.
1. Un nouveau compte bancaire pour vos paiements TVA
Dès le 1er mai 2026, tous les paiements de TVA devront être effectués sur un nouveau compte bancaire : BE41 6792 0036 4210. Veillez à bien utiliser ce numéro pour vos virements afin d’éviter tout retard ou complication.
2. Une gestion centralisée et simplifiée via MyMinfin
La plateforme en ligne MyMinfin deviendra votre outil principal pour consulter et gérer l’ensemble des paiements et crédits TVA. Cette centralisation vous permettra de suivre facilement votre situation fiscale en temps réel.
3. Le compte-provisions TVA remplace le compte courant
À partir des déclarations du 2ᵉ trimestre 2026, le compte courant TVA disparaît au profit du compte-provisions TVA. Ce nouveau compte regroupera toutes vos opérations périodiques de TVA, rendant la gestion plus transparente.
4. Fin de la tolérance d’été
Le régime de tolérance qui permettait une certaine flexibilité pendant les vacances d’été sera supprimé. Toutefois, en 2026, une période transitoire offrira une application plus souple des pénalités, vous laissant un peu de marge pour vous adapter.
5. Nouveaux critères pour les remboursements TVA
- Vous pourrez demander un remboursement via votre déclaration périodique uniquement jusqu’au montant inscrit à la case 72.
- Si vous disposez d’un crédit plus important, vous pourrez toujours le réclamer via MyMinfin, en utilisant le solde disponible sur votre compte-provisions TVA.
Que faire du solde de votre compte courant au 30 avril 2026 ?
- Si vos déclarations sont à jour, le solde sera automatiquement transféré vers le nouveau compte-provisions TVA.
- En cas de déclarations manquantes, vous aurez quelques semaines pour régulariser votre situation. Passé ce délai, l’administration décidera si le solde sera remboursé ou utilisé pour couvrir des dettes éventuelles.
Anticipez pour éviter les erreurs et les pénalités
Ces changements, bien que bénéfiques sur le long terme, impliquent une vigilance accrue. Informez-vous dès maintenant, vérifiez vos déclarations et préparez vos paiements en tenant compte des nouvelles règles.
En tant que cabinet de conseil fiscal, juridique et comptable à Charleroi, spécialisé dans l’accompagnement des TPE et PME, nous sommes à votre disposition pour vous aider à naviguer sereinement pendant cette transition. N’hésitez pas à nous contacter pour un accompagnement personnalisé adapté à votre entreprise.
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par Maud Tenret | 23 Mar 2026 | Actualité, Fiscalité
En tant qu’entreprise, vous avez la possibilité d’accorder à vos collaborateurs des prêts à des conditions avantageuses, notamment des prêts gratuits ou à taux d’intérêt réduit. Ces prêts représentent toutefois un avantage imposable, dont la valeur est calculée en fonction d’un taux d’intérêt de référence publié chaque année.
Qu’est-ce que le taux d’intérêt de référence ?
Le taux d’intérêt de référence sert à déterminer la valeur de l’avantage fiscal lié au prêt consenti à un employé. Concrètement, l’avantage imposable correspond à la différence entre ce taux de référence et le taux d’intérêt effectivement accordé au salarié.
Pourquoi parler des taux 2025 en 2026 ?
Parce qu’ils sont fixés lorsque l’année est écoulée en fonction des taux d’intérêt pratiqués par les institutions bancaires belges.
Les taux d’intérêt de référence pour 2025
Les taux publiés pour l’année fiscale 2025 s’appliquent aux prêts conclus cette année, ainsi qu’en 2026 en attendant la publication des nouveaux taux.
- Prêts hypothécaires à taux fixe (garantis par une assurance-vie mixte ou autres prêts) :
- Prêts non hypothécaires à terme convenu :
- Pour l’achat d’une voiture (taux de chargement mensuel) : 0,26 %
- Autres prêts (taux de chargement mensuel) : 0,52 %
Pour ces prêts, il est possible de calculer l’avantage imposable sur la base du taux de chargement annuel réel, calculé selon la formule :
i=(1+p)12−1
où i est le taux annuel réel et p le taux mensuel exprimé en nombre décimal (par exemple 0,49 % = 0,0049).
- Prêts non hypothécaires sans terme convenu :
- 2024 : 6,25 %
- 2025 : 5,57 %
Pourquoi est-ce important pour votre entreprise ?
Accorder des prêts avantageux à vos collaborateurs peut être un levier d’attractivité et de fidélisation. Mais il est essentiel de bien comprendre les implications fiscales liées à ces prêts, notamment comment calculer l’avantage imposable selon les taux en vigueur. Une bonne maîtrise de ces règles vous évitera des mauvaises surprises lors des déclarations fiscales.
Conseil, comptabilité et fiscalité à Charleroi, Talents House, votre expert pour les prêts avantageux
À Charleroi, notre cabinet de conseil, comptabilité, fiscalité et juridique accompagne les entreprises pour gérer efficacement les prêts à taux réduit ou sans intérêt. Nous vous aidons à calculer les avantages imposables, garantir la conformité fiscale et optimiser vos décisions financières.
Contactez-nous pour un accompagnement clair et personnalisé.
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par Maud Tenret | 23 Mar 2026 | Actualité, Fiscalité
Le gouvernement belge a présenté un projet de loi-programme en février 2026, introduisant plusieurs mesures fiscales importantes.
1. Droits d’auteur : un régime plus strict
Le forfait pour charges, avantage fiscal important pour les auteurs, sera désormais réservé aux seuls titulaires d’une attestation du travail des arts (hors catégorie « débutant »). Ceux sans attestation ou avec une attestation « débutant » ne pourront plus bénéficier de ce forfait et devront justifier leurs frais réels. Cette mesure vise à limiter les abus et à mieux encadrer les avantages fiscaux liés aux droits d’auteur.
2. Réserve de liquidation et régime VVPRbis : hausse du taux d’imposition
Les taux de précompte mobilier sur les dividendes issus des réserves de liquidation et du régime VVPRbis augmentent et passeront de 15 à 18%.
En ce qui concerne la réserve de liquidation, le nouveau taux devrait s’appliquer à toutes les réserves constituées avant le 31/12/2025 et en ce qui concerne le régime VVPRbis, le taux de 18% s’appliquera à toutes les distributions postérieures au 31 mars 2025.
Attention, la loi n’a pas encore été adoptée à ce jour.
Cabinet d’expertise comptable, fiscal et juridique à Charleroi : votre allié face aux évolutions législatives
Avec les nombreuses réformes fiscales de la nouvelle loi-programme, il est crucial d’être bien conseillé pour optimiser votre gestion financière et juridique. Notre cabinet à Charleroi accompagne indépendants, PME, artistes, institutions culturelles et professions libérales en comptabilité, fiscalité, conseil fiscal et juridique. Nous mettons notre expertise à votre service pour anticiper les impacts législatifs, sécuriser vos revenus et garantir la conformité de vos activités. Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, adapté à votre secteur et à vos besoins spécifiques. Contactez-nous pour transformer ces changements en opportunités
Source : Synthèse réalisée à partir de l’article « Nouvelle loi-programme : un volet ‘Finances’ varié mais renforcé » publié par Le Fiscologue, février 2026.
par Maud Tenret | 29 Jan 2026 | Actualité, ASBL, Fiscalité, Non classé, Sociétés
Prendre le vélo pour aller travailler : un équilibre gagnant entre bien-être, écologie et économie
En tant que dirigeant, pourquoi ne pas offrir à vos employés un avantage qui allie santé, respect de l’environnement et optimisation fiscale ? Mettre en place ce type d’offre est une démarche simple, porteuse de sens et bénéfique pour votre entreprise.
4 bonnes raisons de mettre en place cet avantage vélo
1. Optimisation salariale et attractivité
Cela constitue, en effet, un bonus attractif dans votre offre d’emploi. Cela vous permet de vous démarquer sur le marché du travail, d’attirer des talents qualifiés et surtout de les fidéliser sur le long terme.
2. Santé et productivité
Des collaborateurs qui utilisent régulièrement le vélo sont en meilleure forme physique, ce qui se traduit par une meilleure concentration, une productivité accrue et une réduction des absences pour maladie.
3. Avantages fiscaux
4. Engagement en faveur de la mobilité douce
Encourager le vélo, c’est afficher un engagement fort en matière de responsabilité sociale et environnementale. Cela valorise votre image auprès de vos collaborateurs, clients et partenaires.
Détails fiscaux liés à l’indemnité vélo
- Montant exonéré par kilomètre :
Depuis le 1er janvier 2026, l’indemnité kilométrique vélo versée par l’employeur est exonérée d’impôt et de cotisations sociales jusqu’à un maximum de 0,37 € par kilomètre parcouru entre le domicile et le lieu de travail. Au-delà de ce montant, la partie excédentaire est, elle, imposable. Montant minimum : depuis 2023 il est obligatoire de proposer une indemnité vélo aux employés qui effectuent régulièrement leur trajet domicile-travail en vélo. Ce montant minimum varie en fonction de la commission paritaire sectorielle. Pour connaitre le montant de votre secteur, consultez votre secrétariat social.
- Plafond annuel d’exonération :
Il existe un plafond annuel d’exonération fixé à 3 700 € pour l’année 2026. Cela signifie que l’indemnité vélo cumulée exonérée ne peut pas dépasser cette somme par an et par salarié. Le surplus est imposable.
- Nature des frais couverts :
L’indemnité couvre les déplacements domicile-travail effectués à vélo, qu’il s’agisse de vélos mécaniques ou électriques. De plus, certains accessoires liés à la sécurité et à l’entretien du vélo (casques, gants, lampes, antivols, vêtements spécifiques…) peuvent également être pris en charge par l’employeur sous forme d’avantages en nature exonérés, sous conditions.
- Conditions d’exonération :
Le bénéficiaire ne peut pas revendiquer les charges professionnelles réelles.
Elle doit figurer sur la fiche fiscale de l’employé.
Le salarié doit utiliser effectivement le vélo pour ses trajets domicile-travail de manière régulière (il est recommandé de formaliser cette utilisation par une déclaration signée ou un document interne), au moins 10% des trajets.
L’indemnité s’applique aussi bien aux vélos classiques qu’aux vélos électriques.
Cumulable avec la déduction lors de l’acquisition d’un vélo de société.
Cadre fiscal de l'acquisition du vélo pour les dirigeants et salariés : achat, leasing, budget mobilité
A. Achat d’un vélo
– Déductibilité fiscale
L’achat d’un vélo (classique ou électrique) par une PME, TPE ou un indépendant est considéré comme une dépense professionnelle déductible, à condition que le vélo soit mis à disposition pour les déplacements domicile-travail ou autres déplacements professionnels. Cette dépense réduit la base imposable de l’entreprise ou de l’activité indépendante.
Pour les indépendants, l’achat est déductible à hauteur de 100 % si le vélo est utilisé professionnellement.
Les frais accesoires (tenue sportive, gourde, pompe,…) doivent représenter max 20% du prix du vélo.
Concernant l’équipement de sécurité, il est exonéré en tant qu’avantage social.
– Amortissement
Le vélo peut être amorti comptablement sur une période de 5 ans, ce qui permet d’étaler fiscalement la charge liée à l’achat.
– Avantage en nature
N’engendre aucun avantage de toute nature (ATN) s’il y a une utilisation effective du vélo pour déplacement domicile-travail. Demande un engagement écrit ou électronique.
B. Leasing de vélo
Le leasing de vélos est une alternative intéressante pour les PME et TPE qui souhaitent éviter un investissement initial important.
Les loyers versés dans le cadre du leasing sont déductibles fiscalement.
Le leasing permet également de renouveler régulièrement la flotte de vélos sans immobiliser de capital, ce qui est particulièrement adapté aux petites structures.
Après la période de leasing (généralement 3 ans), un dirigeant ou un collaborateur peuvent racheter le vélo à une valeur résiduelle prédéterminée. Elle est généralement de 15% du prix d’achat.
C. Budget mobilité
Le budget mobilité, permet aux dirigeants de PME et TPE de proposer à leurs employés un budget dédié à la mobilité durable, incluant l’achat ou le leasing de vélos.
Ce budget est exonéré d’impôt et de cotisations sociales dans les limites fixées par la législation, ce qui en fait un avantage attractif et flexible.
Les indépendants peuvent également bénéficier du budget mobilité pour financer leur propre vélo ou d’autres modes de transport durables.
Choisir le vélo adapté pour votre entreprise
Le choix du vélo de société dépend de plusieurs facteurs : la distance domicile-travail, le profil des utilisateurs, le budget, et les objectifs de mobilité durable de l’entreprise. Les vélos électriques sont souvent privilégiés, car ils facilitent les déplacements en limitant l’effort physique et en rendant accessible le vélo à un plus large public. C’est pourquoi de nombreuses grandes entreprises optent pour des flottes de vélos électriques, souvent loués ou achetés en gros volumes.
Mais pour les utilisateurs passionnés et sportifs, les vélos mécaniques haut de gamme restent un choix de prédilection, combinant performance, plaisir et durabilité.
À ce titre, Lacabra.cc se distingue comme un fournisseur local spécialisé dans les vélos mécaniques de haute qualité, avec des marques reconnues telles que Cervelo, Open Wide, Sweet protection pour l’équipement de sécurité, et Rapha pour les vêtements techniques.
Cette offre s’adresse particulièrement aux indépendants et entreprises qui souhaitent proposer à leurs collaborateurs un vélo performant, durable et élégant, favorisant une culture d’excellence et de bien-être au travail.
LA CABRA, un atelier à part: qualité, vélos à la carte, transparence sans superflu.
LA CABRA se distingue comme un fournisseur local spécialisé dans les vélos mécaniques de haute qualité, avec des marques reconnues telles que Cervelo, Open Wide, Sweet protection pour l’équipement de sécurité, et Rapha pour les vêtements techniques.
Cette offre s’adresse particulièrement aux entreprises qui souhaitent proposer à leurs collaborateurs un vélo performant, durable et élégant, favorisant une culture d’excellence et de bien-être au travail.
Même si Lacabra.cc ne propose pas actuellement de vélos électriques, leur expertise sur les vélos mécaniques haut de gamme permet d’accompagner les entreprises et dirigeants de PME dans une démarche de mobilité active, complémentaire aux solutions électriques.
Pourquoi choisir La Cabra comme fournisseur ?
- Qualité et durabilité : des vélos conçus pour durer, avec un service après-vente expert.
- Image et motivation : offrir un vélo haut de gamme valorise les collaborateurs et renforce l’image de l’entreprise.
- Mobilité active : encourager la pratique du vélo comme exercice physique bénéfique à la santé.
- Soutien à une entreprise locale
