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Chèques-repas : la valeur maximale passe à 10 € dès 2026

Chèques-repas : la valeur maximale passe à 10 € dès 2026

Le gouvernement fédéral a confirmé une mesure phare visant à renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs : à partir du 1er janvier 2026, la valeur maximale des chèques-repas passera de 8 € à 10 €.

Cette évolution, qui s’inscrit dans une politique de soutien via les avantages extralégaux, aura des impacts directs pour les employeurs, tant sur le plan budgétaire que fiscal.

L’accord gouvernemental prévoit une augmentation par étapes :

  • 1er janvier 2026 : la valeur maximale du chèque-repas passe de 8 € à 10 €.
  • Une deuxième hausse de la contribution patronale (également de 2 €) pourrait suivre, mais elle reste conditionnée à de futures négociations entre partenaires sociaux.

Cette hausse concerne uniquement la valeur maximale autorisée. Les entreprises restent libres de maintenir une valeur inférieure si aucun accord interne n’impose le contraire.

Pour atténuer le coût de cette mesure pour les entreprises, le gouvernement a prévu une compensation fiscale :

  • La déduction fiscale maximale dont peut bénéficier un employeur pour les chèques-repas passe de 2 € à 4 € par chèque à partir de 2026.

C’est une opportunité pour les entreprises d’optimiser leur politique de rémunération tout en bénéficiant d’un avantage fiscal accru.

Initialement, l’évolution des chèques-repas devait faire l’objet d’un accord entre syndicats et employeurs dans le cadre plus large des négociations sur le pouvoir d’achat.

Cependant, aucun consensus n’ayant été trouvé, le gouvernement a décidé de trancher unilatéralement.
Les syndicats (FGTB, CGSLB, etc.) ont salué la mesure, tandis que certaines organisations patronales souhaitaient en retarder l’application.

Contrairement à certaines idées reçues, cette augmentation ne sera pas automatique.

Chaque entreprise devra décider :

  • soit de mettre en œuvre la nouvelle valeur dès janvier 2026 ;
  • soit de négocier son adoption dans un cadre sectoriel ou par accord collectif interne.

Cela signifie que la concertation sociale en entreprise jouera un rôle crucial dans le déploiement de cette mesure.

Chez Talents House, cabinet de comptabilité, fiscalité et conseil juridique à Charleroi, nous vous aidons à :

  • Analyser l’impact de cette revalorisation sur vos coûts salariaux ;
  • Adapter vos politiques d’avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, etc.) ;
  • Rédiger les accords collectifs ou communications internes nécessaires ;
  • Mettre à jour vos outils de paie et de gestion du personnel.

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Indemnité de recharge pour voiture de société : baisse des montants dès octobre 2025

Indemnité de recharge pour voiture de société : baisse des montants dès octobre 2025

Les entreprises et les employeurs doivent se préparer à une nouvelle évolution réglementaire concernant les voitures de société électriques ou hybrides rechargeables. En effet, à partir du 1ᵉʳ octobre 2025, les indemnités forfaitaires destinées à rembourser l’électricité consommée à domicile par les travailleurs vont diminuer dans les trois Régions du pays.

Cette information, relayée par le secrétariat social Group S, est basée sur les nouveaux tarifs d’électricité publiés par la CREG. Ces montants servent de référence comptable et fiscale pour les entreprises souhaitant indemniser les frais de recharge à domicile de leurs collaborateurs.

Voici les plafonds applicables dès le 1er octobre 2025, selon la région de résidence du salarié :

  • Wallonie : 0,3457 €/kWh (au lieu de 0,3834 €)
  • Flandre : 0,3070 €/kWh (au lieu de 0,3456 €)
  • Bruxelles : 0,3356 €/kWh (au lieu de 0,3787 €)
Région1er trimestre2ème trimestre3ème trimestre4ème trimestre
Bruxelles0,3294 €0,3585 €0,3787 €0,3356 €
Wallonie0,3256 €0,3617 €0,3843 €0,3457 €
Flandre0,2822 €0,3194 €0,3456 €0,3070 €

Dans la pratique, l’indemnité de recharge à domicile peut être traitée de deux façons :

  1. Plafond régional différencié : l’entreprise rembourse sur base du plafond applicable dans la région du salarié.
  2. Plafond unique : pour plus de simplicité, l’employeur peut opter pour un plafond commun, basé sur le tarif le plus bas (actuellement en Flandre), et l’appliquer à l’ensemble des travailleurs tout au long de l’année.

Ces choix ont un impact direct sur votre politique RH, mais aussi sur votre comptabilité analytique, notamment en matière de gestion des avantages en nature et de conformité fiscale.

  • Le système d’indemnité forfaitaire reste valable en 2026 grâce à une tolérance administrative.
  • Les montants continueront d’évoluer chaque trimestre, en fonction des tarifs établis par la CREG.
  • Il est essentiel de mettre à jour vos politiques internes et vos procédures comptables, en collaboration avec votre expert-comptable.

Chez Talents House, cabinet de comptabilité, fiscalité et accompagnement d’entreprise à Charleroi, nous accompagnons nos clients dans toutes les démarches liées à la gestion des voitures de société, aux indemnités de frais professionnels, et à l’optimisation fiscale de leurs politiques de mobilité.

Notre équipe vous aide à :

  • Mettre à jour vos politiques de remboursement
  • Appliquer les bons plafonds en fonction des Régions
  • Optimiser vos charges liées aux voitures de société
  • Rester en conformité avec les dernières obligations légales

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Talents 2.0 : l'entreprise de demain à l'ère de la révolution digitale.

Le 19 juin prochain se tiendra notre soirée-conférence annuelle autour d’un thème plus que jamais d’actualité :
« L’entreprise de demain à l’ère de la révolution digitale ».

Dans un monde où les technologies évoluent à grande vitesse, il devient essentiel de prendre du recul pour mieux comprendre les impacts de l’intelligence artificielle sur nos métiers, nos outils, et notre quotidien professionnel. Cette soirée se veut un moment d’inspiration, de réflexion et de convivialité, ouvert à toutes celles et ceux qui veulent anticiper l’avenir.

Informations pratiques

  • Date : Jeudi 19 juin 2025

  • Heure : À partir de 17h30

  • Lieu : Le Vecteur – 30 rue de Marcinelle, 6000 Charleroi

Au programme

17h30 – Verre d’accueil

Un moment convivial pour se retrouver autour d’un apéritif avant d’entrer dans le vif du sujet.

18h00 – Séminaire

Les technologies du futur appliquée au monde de l’entreprise :

  • Comment l’IA transforme-t-elle l’entrepreneuriat ?

  • Quelles nouvelles opportunités émergent ?

  • Quelles sont les nouvelles obligations liées à la facturation électronique ?

Des experts à nos côtés

Jérôme Tailleur, Sales Director et co-fondateur d’Horus Software, interviendra pour faire le point sur les nouvelles obligations légales en matière de facturation électronique.
À partir de 2026, de nombreuses entreprises seront concernées par l’obligation d’émettre et de recevoir des factures au format électronique structuré — un changement majeur dans la gestion comptable.

Avec plus de 10 ans d’expérience dans la communication digitale, Désiré Dupas est le fondateur de l’agence desiRED. Spécialisé en stratégie digitale, il accompagne les entreprises dans l’intégration de l’intelligence artificielle pour optimiser leur présence en ligne, leur marketing et leur image de marque. Il intervient également en tant que formateur et conférencier dans des institutions telles que l’ICHEC, l’EPHEC, CRÉA Genève & Lausanne, NEOMA Business School Reims, et bien d’autres.

 Lors de notre séminaire, Désiré partagera son expertise sur l’utilisation de l’IA pour créer du contenu, automatiser des tâches répétitives et améliorer la productivité au sein des entreprises. 

19h00 – Buffet, bar et musique

Un moment détendu pour continuer les échanges autour d’un buffet et d’un verre, en musique.

20h00 – Soirée DJ

DJane d’Arc (Camille Danneels) animera la fin de soirée aux platines.

Joindre l'utile à l'agréable

Un événement pro, instructif et festif — à ne pas manquer si vous vous intéressez à l’évolution de l’entrepreneuriat et aux outils numériques de demain.

Partagez votre expérience

Pendant et après l’événement, n’hésitez pas à partager vos photos, impressions ou moments préférés sur les réseaux sociaux avec le hashtag #talents20 .

Mentionnez-nous pour que nous puissions repartager vos publications : Instagram & Facebook : @talentshouse.be

On a hâte de découvrir l’événement à travers vos yeux !

Entrepreneuriat & féminisme

Blandine, fondatrice de "Livre ou Verre" : une interview inspirante pour clôturer le mois des droits des femmes.

Chez Talents House, nous avons toujours eu à cœur de soutenir les femmes entrepreneuses et de célébrer leurs réussites. À l’occasion de la journée des droits des femmes, nous avons eu la chance d’interviewer Blandine, fondatrice de Livre ou Verre, un concept innovant et chaleureux qui mêle littérature et convivialité.

Si vous ne connaissez pas encore ce lieu unique, imaginez un espace où l’on peut siroter un verre tout en feuilletant un livre, ou repartir avec un ouvrage de seconde main. Livre ou Verre est bien plus qu’un simple bar ou bibliothèque ; c’est un lieu de rencontre, de partage et d’évasion.

Dans cette interview, Blandine revient sur son parcours de femme entrepreneuse. Elle évoque son engagement envers la culture et la manière dont elle souhaite offrir un espace inclusif à ses clients.

Au programme de cette interview :

  • Son parcours et l’origine du projet Livre ou Verre: comment la passion pour les livres et le désir de créer un lieu de convivialité ont fusionné pour donner naissance à ce projet unique

  • Son point de vue sur l’entrepreneuriat féminin et les droits des femmes dans le monde des affaires

  • Un conseil littéraire à découvrir au sein de son établissement. 

Cette interview est un hommage à la détermination et à la créativité des femmes entrepreneuses, tout en ouvrant la réflexion sur les enjeux de l’entrepreneuriat féminin aujourd’hui et les moyens d’améliorer ces conditions à l’avenir. Pour clôturer ce mois des droits des femmes, nous sommes fiers de vous partager cette rencontre enrichissante avec Blandine, une femme de caractère qui inspire par son audace et son engagement.

Remboursement des frais de séjour en déplacement professionnel : les nouvelles indemnités pour les travailleurs en Belgique en 2025

Remboursement des frais de séjour en déplacement professionnel : les nouvelles indemnités pour les travailleurs en Belgique en 2025

Les employeurs du secteur privé en Belgique, peuvent désormais rembourser les frais de séjour de leurs travailleurs en déplacement professionnel selon les nouvelles indemnités des fonctionnaires fédéraux, qui entreront en vigueur le 1er mars 2025. Ces indemnités sont non imposables, à condition de respecter les montants spécifiés.

Les nouvelles indemnités permettent une gestion comptable et fiscale simplifiée pour les entreprises, tout en offrant des avantages fiscaux significatifs. Voici les montants mis à jour :

  • Indemnité journalière pour repas : 21,22 EUR/jour (pour un déplacement d’au moins 6 heures, sans prise en charge du repas).
  • Indemnité mensuelle : jusqu’à 16 x 21,22 EUR/mois (pour les travailleurs itinérants à temps plein).
  • Indemnité pour logement : 159,17 EUR/nuit (si le logement n’est pas fourni par l’employeur ou un tiers).

Les indemnités sont soumises à certaines conditions pour être considérées comme non imposables. Tout d’abord, le repas ou le logement ne doivent pas être pris en charge par l’employeur ou un tiers. Si des titres-repas sont octroyés, leur montant doit être déduit de l’indemnité journalière.

Ce dispositif présente un avantage considérable pour les entreprises, car il permet un remboursement forfaitaire simple et fiscalement avantageux. Pour garantir la conformité avec les règles fiscales et optimiser les avantages pour votre entreprise, il peut être judicieux de consulter un expert-comptable ou un consultant fiscal. Un cabinet de comptabilité ou un bureau comptable spécialisé en gestion comptable et fiscale pourra également vous accompagner dans la mise en œuvre de cette procédure.

L’optimisation fiscale est essentielle pour les entreprises. Faire appel à un expert-comptable ou à un cabinet comptable vous permet de garantir la conformité de vos remboursements et d’optimiser vos coûts. Vous pourrez également bénéficier d’un accompagnement juridique pour la gestion des frais de déplacement et d’une expertise financière pour vous assurer de la bonne application des règles fiscales.

Faites confiance à Talents House, notre fiduciaire spécialisée en comptabilité, fiscalité et juridique, située à Charleroi. Occupez-vous de votre talent, nous nous occupons du reste.

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Extension du régime de franchise TVA des petites entreprises à l’échelle européenne en 2025 

Extension du régime de franchise TVA des petites entreprises à l’échelle européenne en 2025 

À partir du 1er janvier 2025, le régime de franchise TVA des petites entreprises, qui permet aux assujettis avec un chiffre d’affaires limité de ne pas facturer la TVA sur leurs opérations, sera étendu aux opérations effectuées dans d’autres États membres. Cette mesure offre une nouvelle souplesse administrative pour les petites entreprises, qu’elles soient en Belgique ou dans d’autres pays de l’UE, et ce, notamment pour les sociétés, les indépendants et les professions libérales. 

Jusqu’à présent, ce régime s’appliquait uniquement au pays d’établissement de l’assujetti. Par exemple, un expert-comptable belge exerçant une activité localisée en France devait facturer la TVA française. Désormais, les petites entreprises, qu’il s’agisse d’un cabinet comptable ou d’une ASBL, pourront bénéficier de ce régime dans plusieurs États membres de l’UE, simplifiant ainsi leur gestion comptable et fiscale. 

Un exemple : une ASBL belge monétisant un site internet pourrait éviter de facturer la TVA néerlandaise si ses revenus aux Pays-Bas restent sous le seuil prévu. 

  1. Un seuil local dans l’État membre où le régime est demandé pour les activités qui y sont localisées, qui peut varier (jusqu’à 85 000 € selon le pays). 
  1. Un seuil européen de 100 000 €, qui correspond au chiffre d’affaires annuel total dans l’UE. Ce double seuil permet une gestion patrimoniale optimisée pour les entreprises qui souhaitent étendre leur activité tout en minimisant les charges fiscales. 

Les entreprises souhaitant bénéficier de ce régime dans un autre État membre devront notifier leur administration fiscale locale et soumettre une déclaration TVA trimestrielle. Cette simplification administrative est un réel atout pour les dirigeants de PME et d’indépendants, leur permettant d’éviter des démarches complexes et coûteuses. 

Ce régime de franchise TVA simplifie les obligations administratives pour les entreprises réalisant des opérations transfrontalières tout en les exonérant de la TVA sur certaines activités. Cela encourage une expansion internationale à moindre coût et offre des opportunités d’optimisation fiscale pour les entreprises de toutes tailles, et donc également celles basées en Wallonie ou à Charleroi. Les consultants fiscaux et les avocats spécialisés en gestion comptable et fiscale peuvent également accompagner leurs clients dans cette démarche. 

L’extension du régime de franchise TVA ouvre de nouvelles perspectives pour les petites entreprises et les assujettis exonérés, qu’ils soient actifs dans le secteur des services juridiques, de la gestion comptable, ou de l’expertise financière. Cette réforme facilite l’accompagnement juridique des entreprises qui souhaitent se développer au sein de l’UE, tout en évitant des charges administratives lourdes. C’est une opportunité à saisir pour les indépendants exerçant dans plusieurs États membres. 

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