par Maud Tenret | 23 Mar 2026 | Actualité
À partir du 1er avril 2026, les règles relatives aux horaires de travail dans le règlement de travail seront assouplies, offrant davantage de souplesse aux employeurs.
Ce qui change
- Cadre général au lieu de tous les horaires : Les employeurs pourront choisir de définir un cadre général dans le règlement de travail, précisant les jours et plages horaires possibles (ex. : du lundi au vendredi, de 7h à 20h), ainsi que les durées minimales et maximales journalières et hebdomadaires.
- Horaires individuels flexibles : Les horaires spécifiques des travailleurs devront simplement s’inscrire dans ce cadre général, sans obligation de mentionner chaque horaire à temps plein dans le règlement.
- Possibilité de conserver l’ancien système : L’employeur peut toutefois continuer à inscrire tous les horaires à temps plein dans le règlement de travail s’il le souhaite.
Procédure et prise de décision
- Toute modification du règlement de travail nécessite l’accord du conseil d’entreprise ou, à défaut, celui des travailleurs.
- La procédure au sein des commissions paritaires est également assouplie : un accord simple des représentants présents suffit pour la plupart des décisions relatives aux horaires, sauf pour la première introduction d’un cadre général qui requiert encore une double majorité.
Impact pour les employeurs
Cette réforme facilite la gestion des horaires en permettant une plus grande flexibilité tout en garantissant un cadre clair pour les travailleurs. Elle simplifie aussi les démarches administratives liées à la modification des horaires dans le règlement de travail.
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Basé à Charleroi, notre cabinet de conseil accompagne les entreprises dans la gestion de leur comptabilité, fiscalité et aspects juridiques. Nous vous aidons à rester conforme aux évolutions légales, comme l’assouplissement des règles sur les horaires de travail, tout en optimisant votre organisation.
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par Maud Tenret | 23 Mar 2026 | Actualité, Fiscalité
Le gouvernement belge a présenté un projet de loi-programme en février 2026, introduisant plusieurs mesures fiscales importantes.
1. Droits d’auteur : un régime plus strict
Le forfait pour charges, avantage fiscal important pour les auteurs, sera désormais réservé aux seuls titulaires d’une attestation du travail des arts (hors catégorie « débutant »). Ceux sans attestation ou avec une attestation « débutant » ne pourront plus bénéficier de ce forfait et devront justifier leurs frais réels. Cette mesure vise à limiter les abus et à mieux encadrer les avantages fiscaux liés aux droits d’auteur.
2. Réserve de liquidation et régime VVPRbis : hausse du taux d’imposition
Les taux de précompte mobilier sur les dividendes issus des réserves de liquidation et du régime VVPRbis augmentent et passeront de 15 à 18%.
En ce qui concerne la réserve de liquidation, le nouveau taux devrait s’appliquer à toutes les réserves constituées avant le 31/12/2025 et en ce qui concerne le régime VVPRbis, le taux de 18% s’appliquera à toutes les distributions postérieures au 31 mars 2025.
Attention, la loi n’a pas encore été adoptée à ce jour.
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Source : Synthèse réalisée à partir de l’article « Nouvelle loi-programme : un volet ‘Finances’ varié mais renforcé » publié par Le Fiscologue, février 2026.
par Maud Tenret | 29 Jan 2026 | Actualité, ASBL, Fiscalité, Non classé, Sociétés
Prendre le vélo pour aller travailler : un équilibre gagnant entre bien-être, écologie et économie
En tant que dirigeant, pourquoi ne pas offrir à vos employés un avantage qui allie santé, respect de l’environnement et optimisation fiscale ? Mettre en place ce type d’offre est une démarche simple, porteuse de sens et bénéfique pour votre entreprise.
4 bonnes raisons de mettre en place cet avantage vélo
1. Optimisation salariale et attractivité
Cela constitue, en effet, un bonus attractif dans votre offre d’emploi. Cela vous permet de vous démarquer sur le marché du travail, d’attirer des talents qualifiés et surtout de les fidéliser sur le long terme.
2. Santé et productivité
Des collaborateurs qui utilisent régulièrement le vélo sont en meilleure forme physique, ce qui se traduit par une meilleure concentration, une productivité accrue et une réduction des absences pour maladie.
3. Avantages fiscaux
4. Engagement en faveur de la mobilité douce
Encourager le vélo, c’est afficher un engagement fort en matière de responsabilité sociale et environnementale. Cela valorise votre image auprès de vos collaborateurs, clients et partenaires.
Détails fiscaux liés à l’indemnité vélo
- Montant exonéré par kilomètre :
Depuis le 1er janvier 2026, l’indemnité kilométrique vélo versée par l’employeur est exonérée d’impôt et de cotisations sociales jusqu’à un maximum de 0,37 € par kilomètre parcouru entre le domicile et le lieu de travail. Au-delà de ce montant, la partie excédentaire est, elle, imposable. Montant minimum : depuis 2023 il est obligatoire de proposer une indemnité vélo aux employés qui effectuent régulièrement leur trajet domicile-travail en vélo. Ce montant minimum varie en fonction de la commission paritaire sectorielle. Pour connaitre le montant de votre secteur, consultez votre secrétariat social.
- Plafond annuel d’exonération :
Il existe un plafond annuel d’exonération fixé à 3 700 € pour l’année 2026. Cela signifie que l’indemnité vélo cumulée exonérée ne peut pas dépasser cette somme par an et par salarié. Le surplus est imposable.
- Nature des frais couverts :
L’indemnité couvre les déplacements domicile-travail effectués à vélo, qu’il s’agisse de vélos mécaniques ou électriques. De plus, certains accessoires liés à la sécurité et à l’entretien du vélo (casques, gants, lampes, antivols, vêtements spécifiques…) peuvent également être pris en charge par l’employeur sous forme d’avantages en nature exonérés, sous conditions.
- Conditions d’exonération :
Le bénéficiaire ne peut pas revendiquer les charges professionnelles réelles.
Elle doit figurer sur la fiche fiscale de l’employé.
Le salarié doit utiliser effectivement le vélo pour ses trajets domicile-travail de manière régulière (il est recommandé de formaliser cette utilisation par une déclaration signée ou un document interne), au moins 10% des trajets.
L’indemnité s’applique aussi bien aux vélos classiques qu’aux vélos électriques.
Cumulable avec la déduction lors de l’acquisition d’un vélo de société.
Cadre fiscal de l'acquisition du vélo pour les dirigeants et salariés : achat, leasing, budget mobilité
A. Achat d’un vélo
– Déductibilité fiscale
L’achat d’un vélo (classique ou électrique) par une PME, TPE ou un indépendant est considéré comme une dépense professionnelle déductible, à condition que le vélo soit mis à disposition pour les déplacements domicile-travail ou autres déplacements professionnels. Cette dépense réduit la base imposable de l’entreprise ou de l’activité indépendante.
Pour les indépendants, l’achat est déductible à hauteur de 100 % si le vélo est utilisé professionnellement.
Les frais accesoires (tenue sportive, gourde, pompe,…) doivent représenter max 20% du prix du vélo.
Concernant l’équipement de sécurité, il est exonéré en tant qu’avantage social.
– Amortissement
Le vélo peut être amorti comptablement sur une période de 5 ans, ce qui permet d’étaler fiscalement la charge liée à l’achat.
– Avantage en nature
N’engendre aucun avantage de toute nature (ATN) s’il y a une utilisation effective du vélo pour déplacement domicile-travail. Demande un engagement écrit ou électronique.
B. Leasing de vélo
Le leasing de vélos est une alternative intéressante pour les PME et TPE qui souhaitent éviter un investissement initial important.
Les loyers versés dans le cadre du leasing sont déductibles fiscalement.
Le leasing permet également de renouveler régulièrement la flotte de vélos sans immobiliser de capital, ce qui est particulièrement adapté aux petites structures.
Après la période de leasing (généralement 3 ans), un dirigeant ou un collaborateur peuvent racheter le vélo à une valeur résiduelle prédéterminée. Elle est généralement de 15% du prix d’achat.
C. Budget mobilité
Le budget mobilité, permet aux dirigeants de PME et TPE de proposer à leurs employés un budget dédié à la mobilité durable, incluant l’achat ou le leasing de vélos.
Ce budget est exonéré d’impôt et de cotisations sociales dans les limites fixées par la législation, ce qui en fait un avantage attractif et flexible.
Les indépendants peuvent également bénéficier du budget mobilité pour financer leur propre vélo ou d’autres modes de transport durables.
Choisir le vélo adapté pour votre entreprise
Le choix du vélo de société dépend de plusieurs facteurs : la distance domicile-travail, le profil des utilisateurs, le budget, et les objectifs de mobilité durable de l’entreprise. Les vélos électriques sont souvent privilégiés, car ils facilitent les déplacements en limitant l’effort physique et en rendant accessible le vélo à un plus large public. C’est pourquoi de nombreuses grandes entreprises optent pour des flottes de vélos électriques, souvent loués ou achetés en gros volumes.
Mais pour les utilisateurs passionnés et sportifs, les vélos mécaniques haut de gamme restent un choix de prédilection, combinant performance, plaisir et durabilité.
À ce titre, Lacabra.cc se distingue comme un fournisseur local spécialisé dans les vélos mécaniques de haute qualité, avec des marques reconnues telles que Cervelo, Open Wide, Sweet protection pour l’équipement de sécurité, et Rapha pour les vêtements techniques.
Cette offre s’adresse particulièrement aux indépendants et entreprises qui souhaitent proposer à leurs collaborateurs un vélo performant, durable et élégant, favorisant une culture d’excellence et de bien-être au travail.
LA CABRA, un atelier à part: qualité, vélos à la carte, transparence sans superflu.
LA CABRA se distingue comme un fournisseur local spécialisé dans les vélos mécaniques de haute qualité, avec des marques reconnues telles que Cervelo, Open Wide, Sweet protection pour l’équipement de sécurité, et Rapha pour les vêtements techniques.
Cette offre s’adresse particulièrement aux entreprises qui souhaitent proposer à leurs collaborateurs un vélo performant, durable et élégant, favorisant une culture d’excellence et de bien-être au travail.
Même si Lacabra.cc ne propose pas actuellement de vélos électriques, leur expertise sur les vélos mécaniques haut de gamme permet d’accompagner les entreprises et dirigeants de PME dans une démarche de mobilité active, complémentaire aux solutions électriques.
Pourquoi choisir La Cabra comme fournisseur ?
- Qualité et durabilité : des vélos conçus pour durer, avec un service après-vente expert.
- Image et motivation : offrir un vélo haut de gamme valorise les collaborateurs et renforce l’image de l’entreprise.
- Mobilité active : encourager la pratique du vélo comme exercice physique bénéfique à la santé.
- Soutien à une entreprise locale
par Maud Tenret | 28 Jan 2026 | Actualité, Fiscalité, Indépendants, Sociétés
Bonne nouvelle pour les dirigeants et les salariés, seules les voitures de sociétés seront imposables pour l’exercice 2026.
En effet, Le remboursement des frais d’électricité sur ces mêmes véhicules peuvent s’effectuer sans taxation supplémentaires.
Cependant, il existe quelques règles à respecter:
- Le remboursement doit couvrir le coût réel de l’électricité consommée.
- Pour simplifier la détermination de ce coût, l’administration autorise un forfait basé sur un montant fixe par kWh, qui ne doit pas dépasser le « tarif CREG » applicable au trimestre et à la région de résidence du salarié.
Tarif CREG pour le 1er trimestre 2026 :
- Région wallonne : 35,23 centimes €/kWh
- Région bruxelloise : 34,26 centimes €/kWh
- Région flamande : 31,32 centimes €/kWh
Si l’employeur préfère appliquer un forfait unique à tous ses salariés, il doit utiliser le tarif le plus bas parmi les régions (soit celui de la Région flamande à 31,32 centimes €/kWh) pour toute l’année civile.
Talents House accompagne les dirigeants concernant l’achat et le frais des voitures de société
Situés à Charleroi, nous sommes un cabinet spécialisé en comptabilité, conseil fiscal et services juridiques.
Nous accompagnons les entreprises et les indépendants dans la gestion de leurs obligations comptables, fiscales et juridiques, en veillant à optimiser leur situation tout en respectant la réglementation en vigueur.
Pour toute question relative aux remboursements de frais, à la fiscalité des voitures de société ou à tout autre aspect comptable ou juridique, notre équipe d’experts est à votre écoute pour vous conseiller et vous accompagner efficacement.
Il vous reste des questions que vous aimeriez nous poser ?
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par Maud Tenret | 5 Jan 2026 | Actualité, Fiscalité, Indépendants, Non classé, Sociétés
En 2026, les règles concernant la déductibilité des frais liés aux voitures de société connaissent plusieurs ajustements importants. Un plan a été établi depuis 4 ans par le gouvernement pour « verdir » le parc des voitures de sociétés ce qui est évidemment une farce digne d’un premier avril. Si le gouvernement voulait vraiment « verdir » la mobilité, il aurait pris des mesures pour améliorer l’offre de transport en public ce qui n’est pas le cas.
Quoi qu’il en soit, vous trouverez ci-dessous un aperçu des règles applicables à la déductibilité de nos chères et malgré tout indispensables voitures.
Véhicule électrique, hybride, thermique, que choisir ?
La déductibilité des frais liés à une voiture dépendra toujours de ses émissions de CO2.
Voitures essence / diesel (y compris hybrides thermiques)
Voitures commandées avant le 1er juillet 2023
- En 2025, la déduction était calculée selon la formule basée sur les émissions de CO₂, avec un taux compris entre 50 % et 100 % (ou 40 % pour les véhicules émettant 200 g de CO₂ ou plus), sans limite maximale spécifique.
- En 2026, ces mêmes règles s’appliquent, toujours sans plafond, car ces véhicules ne sont pas concernés par les mesures de verdissement.
Voitures commandées entre le 1er juillet 2023 et le 31 décembre 2025
- En 2025, le plafond de déduction est fixé à 75 % ;
- En 2026, ce plafond est abaissé à 50 %
- En 2027, la déduction maximale est de 25 % ;
- En 2028, la déduction est supprimée (0 %).
Voitures thermiques commandées à partir du 1er janvier 2026
Les voitures émettant du CO₂ ne seront plus éligibles à une quelconque déduction fiscale. Cette règle s’applique concrètement aux commandes de voitures thermiques effectuées à partir du 1er janvier 2026.
Voitures hybrides – nuance supplémentaire pour les voitures achetées à partir du 1/1/2023
Les frais d’essence ou de diesel sont limités à 50 %. Mais, attention, d’une part, la règle générale de dégressivité applicable aux voitures achetées entre le 1/7/2023 et le 31/12/2025 et celle en vertu de laquelle aucune déduction n’est possible pour les voitures achetées à partir du 1/1/2026 prévalent. Il s’ensuit que cette règle n’a d’effet à partir du 1/1/2026 que pour les voitures hybrides achetés entre le 1/1/2023 et le 30/6/2023.
Voitures 100 % électriques
Véhicules acquis avant le 1er janvier 2027
- Jusqu’en 2025, la déductibilité était de 100 % ;
- Cette déductibilité à 100 % est maintenue en 2026.
Véhicules acquis à partir du
- 1/1/2027 : 95 % pendant toute la durée d’utilisation
- 1/1/2028 : 90 % pendant toute la durée d’utilisation
- 1/1/2029 : 82,5 % pendant toute la durée d’utilisation
- 1/1/2030 : 75 % pendant toute la durée d’utilisation
- 1/1/2031 : 67,5 % pendant toute la durée d’utilisation
Projet d’assouplissement à compter de 2026 uniquement pour les indépendants
(Projet soumis à modifications)
- Déductibilité jusqu’à 75 % pour les véhicules hybrides achetés en 2027 et dégressive pour ceux achetés entre le 1/1/2028 et le 31/12/2029
Notre conseil pour 2026 : Anticipez et adaptez votre gestion fiscale
Face à ces évolutions majeures concernant la déductibilité des frais liés aux véhicules de société, il est crucial pour les entreprises belges de revoir leur stratégie automobile dès aujourd’hui. Notre cabinet de comptabilité, fiscalité et juridique à Charleroi vous recommande vivement de :
- Analyser précisément votre profil automobile en fonction des nouvelles règles de déductibilité selon le type de motorisation et la date d’achat.
- Favoriser progressivement les véhicules électriques pour bénéficier d’une déductibilité optimale tout en anticipant les plafonds à venir.
- Planifier vos investissements en voitures de société en tenant compte des échéances fiscales pour éviter des pertes importantes de déduction.
- Consulter un expert fiscal local pour adapter vos déclarations et optimiser vos coûts en conformité avec la législation belge en vigueur.
En tant que cabinet spécialisé à Charleroi, nous sommes à vos côtés pour vous guider dans ces décisions complexes et vous aider à tirer le meilleur parti de vos investissements automobiles, tout en respectant les normes fiscales et juridiques. Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé et une expertise locale fiable.
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